وأكد وزير الموارد المائية والري، خلال الجولة، أن كفاءة منظومة العمل لا ترتبط فقط بجاهزية المعدات والمنشآت، وإنما تعتمد أيضًا على كفاءة المهندسين والفنيين والعاملين المسؤولين عن تشغيلها وصيانتها، مشددًا على أهمية الاهتمام بالعنصر البشري باعتباره أحد الركائز الأساسية للحفاظ على كفاءة المنشآت المائية وضمان استمرار عملها بكفاءة.
سويلم: المكافآت مقابل العمل الحقيقي والتميز أساس الاستحقاق
وأوضح الدكتور هاني سويلم أنه ناقش مع العاملين بالوزارة خلال الجولة ملف العدالة في صرف المكافآت والحوافز، مؤكدًا ضرورة ربط الحوافز بالجهد الفعلي ومستوى الأداء، وأن يكون التميز في العمل المعيار الأساسي لتحديد المستحقين، بما يضمن تقدير العاملين الذين يؤدون مهامهم بكفاءة ويتحملون مسؤوليات مباشرة في تشغيل المنشآت والمعدات وصيانتها.
وأشار الوزير إلى أهمية الاهتمام بالعاملين في المواقع الميدانية، الذين يبذلون جهودًا كبيرة للحفاظ على كفاءة المنظومة المائية وضمان استمرارية تشغيل المحطات والمنشآت التابعة للوزارة، مؤكدًا أن تقدير جهود هؤلاء العاملين يجب أن يستند إلى معايير واضحة تحقق العدالة وتكافؤ الفرص بين الجميع.
وشدد سويلم على ضرورة إحاطة العاملين بالمنشورات والتعليمات والقواعد المنظمة لصرف المكافآت والحوافز، بما يضمن معرفة كل موظف بحقوقه والتزاماته، ويعزز الشفافية في إجراءات تحديد المستحقين.
كما أكد مسؤولية المستويات الإدارية المختلفة عن متابعة مشكلات العاملين والتعامل معها بصورة مباشرة وسريعة، دون انتظار الزيارات الميدانية للوزير لعرض الشكاوى أو التدخل لحلها، مشيرًا إلى أهمية تفعيل قنوات التواصل الداخلي وتحسين آليات الاستجابة للمشكلات الإدارية والوظيفية.
شكوى فني كهرباء يعمل منذ 26 عامًا تفتح ملف مكافآت التميز
وخلال لقائه بالعاملين، استمع وزير الموارد المائية والري إلى شكوى تقدم بها فوزي عبد الواحد، فني كهربائي متخصص في لف المحركات، والذي يعمل بالموقع نفسه منذ 26 عامًا، بشأن عدم صرف بعض المكافآت وحافز التميز.
وتوقف الوزير عند الشكوى، حيث راجع كشوف المكافآت مع العامل بنفسه، وتواصل مع المسؤولين المعنيين للوقوف على تفاصيل المشكلة وأسبابها، ووجّه بفتح تحقيق في الشكوى وإعداد تقرير بنتائج التحقيق لعرضه على مكتبه صباح الأحد، تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات اللازمة في ضوء ما تسفر عنه المراجعة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار متابعة الوزير لشكاوى العاملين والوقوف على مدى الالتزام بالقواعد المنظمة لصرف المستحقات المالية، والتأكد من تطبيق معايير واضحة عند منح المكافآت والحوافز، بما يضمن حصول كل موظف على حقوقه وفقًا للضوابط المعمول بها.
إيقاف مكافأة التميز بالشرقية لحين انتهاء التحقيق
وفي ضوء ما طرحه العاملون خلال الجولة، أصدر الدكتور هاني سويلم توجيهاته بإيقاف صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي بإدارة الميكانيكا والكهرباء بمحافظة الشرقية، لحين الانتهاء من التحقيق في مدى عدالة اختيار المستحقين.
ويهدف القرار إلى مراجعة أسس منح المكافأة والتحقق من مدى الالتزام بمعايير الاستحقاق، والتأكد من أن عمليات الاختيار تتم وفق ضوابط واضحة تراعي مستوى الأداء والجهد المبذول، دون إخلال بحقوق العاملين المستحقين.
وأكد الوزير أهمية ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية في منظومة الحوافز، بما يسهم في تحفيز العاملين المتميزين، ويدعم بيئة العمل القائمة على تقدير الجهد والكفاءة والالتزام بالمسؤوليات الوظيفية.
وزير الري يوجه بتخصيص مسؤول لتلقي شكاوى العاملين ومتابعتها
وفي سياق متصل، وجّه وزير الموارد المائية والري بتحديد موظف مسؤول عن تلقي شكاوى العاملين ومتابعتها، والتأكد من إحالتها إلى المسؤولين المختصين، بما يضمن سرعة التعامل مع المشكلات الإدارية والوظيفية وعدم تأخر اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها.
ويستهدف هذا التوجيه تعزيز قنوات التواصل بين العاملين وقيادات الوزارة، وتوفير آلية واضحة لاستقبال الشكاوى ومتابعة مراحل التعامل معها، وصولًا إلى تحديد أسباب المشكلات والعمل على حلها وفقًا للقواعد والإجراءات المنظمة.
كما شدد سويلم على أهمية قيام المسؤولين الإداريين بدورهم في رصد التحديات التي تواجه العاملين داخل مواقع العمل، والتعامل معها بصورة استباقية، بما يسهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء داخل الجهات التابعة للوزارة.
سويلم: الاهتمام بالعاملين أساس تطوير منظومة العمل
وأكد الدكتور هاني سويلم أن تطوير منظومة العمل بوزارة الموارد المائية والري يبدأ بالاهتمام بالعاملين المسؤولين عن تشغيل المعدات والمنشآت وصيانتها، وتوفير بيئة عمل تساعدهم على أداء مهامهم بكفاءة، إلى جانب ضمان حصولهم على حقوقهم وفقًا للضوابط المنظمة.
وأشار إلى أن تحقيق العدالة في صرف المكافآت وتقدير الكفاءات يمثلان جانبًا أساسيًا من جهود تحسين الأداء المؤسسي، بالتوازي مع التزام كل موظف بمسؤولياته وواجباته، بما يضمن الحفاظ على كفاءة المنشآت المائية واستمرارية تشغيلها.
وتأتي هذه التوجيهات خلال الجولة الميدانية التي أجراها الوزير بمحافظة الشرقية لمتابعة استعدادات مراكز الطوارئ والمحطات لموسم الأمطار، والتأكد من جاهزية المعدات وفرق التشغيل والصيانة، في إطار جهود الوزارة لتعزيز كفاءة منظومة الري والصرف والاستعداد للتعامل مع الطوارئ، مع الاهتمام في الوقت نفسه بتحسين بيئة العمل وتحقيق العدالة بين العاملين.
